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CERTIFICAZIONE ETICA SA 8000


La certificazione etica SA 8000 (SA sta a significare Social Accountability) e' uno standard internazionale che da connotazione di impegno etico e sociale di un'azienda. La certificazione etica SA 8000 riguarda:(i) il rispetto dei diritti dell'uomo, (ii) il rispetto dei diritti dei lavoratori, (iii) la tutela contro lo sfruttamento dei minorenni e (iv) le garanzie relativamente alla sicurezza e salubrita' del posto di lavoro.
Il CEPAA (Council of Economical Priorities Accreditation Agency) e' l'istituto promotore della certificazione etica SA 8000.
La norma SA 8000 e' certificabile da enti terzi. La certificazione etica SA 8000 e' adatta sia per le grandi imprese che per le PMI dando alle imprese che la adottano un ottimo vantaggio competitivo, di reputazione e di immagine.
La norma SA 8000 si basa su principi dei riferimenti internazionali in materia di diritti dell'uomo e dei lavoratori facendo riferimento ai concetti presenti nella dichiarazione universale dei diritti dell'uomo, delle convenzioni ILO (International Labour Organization) e della carta dei diritti del fanciullo e la Convenzione ONU sull' eliminazione di tutte le forme di discriminazione contro le donne.
Al fine di poter ottenere la certificazione etica SA 8000 l'azienda dovra' rispettare le norme internazionali che seguono:
Convenzioni ILO 29 e 105 (Lavoro forzato e vincolato);
Convenzione ILO 87 (Liberta' di associazione);
Convenzione ILO 98 (Diritto alla contrattazione collettiva);
Convenzioni ILO 100 e 111 (Parita' di remunerazione tra lavoratori maschi e femmine per lavoro di valore analogo);
Convenzione ILO 131 (Salario minimo);
Convenzione ILO 135 (Convenzione dei rappresentanti dei lavoratori);
Convenzione ILO 138 e Raccomandazione 146 (Eta' minima e raccomandazioni);
Convenzione ILO 155 e Raccomandazione 164 (Salute e sicurezza sul lavoro);
Convenzione ILO 177 (Lavoro in casa);
Convenzione ILO 183 (Protezione delle donne in maternita');
Dichiarazione Universale dei diritti umani;
Convenzione delle nazioni unite sui diritti dei bambini.
I benefici che derivano dalla certificazione etica SA 8000 sono il miglioramento delle condizioni di lavoro nell'azienda e nella intera catena di fornitura coinvolta in questo processo. Dal punto di vista interno, la certificazione diviene occasione per rivedere e ottimizzare ed efficienziare i processi, migliorare il clima aziendale, il coinvolgimento dei collaboratori, favorire una maggiore trasparenza nella comunicazione interna e l'attenzione alla salute e alla sicurezza dei lavoratori.
I nostri consulenti svilupparanno per la vostra azienda un sistema di gesione per la responsabilita' sociale aziendale (SMS - Social Management System) in piena conformita' con la norma internazionale SA 8000. Inoltre i consulenti daranno il necessario supporto per il successivo ottenimento della certificazione etica SA 8000.
La tempistica media di intervento per ottenere la certificazione etica SA 8000 e' tra i 4 e 6 mesi.


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